Ergonomía y psicosociología
Evaluamos condiciones biomecánicas y factores organizacionales para proponer mejoras viables y preventivas.
Evaluación ergonómica
- Diagnóstico de puestos y tareas.
- Manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas.
- Trabajo sedentario, pantallas y distribución del puesto.
- Análisis de fuerza, frecuencia, duración y exposición acumulada.
- Recomendaciones de rediseño, herramientas y organización del trabajo.
Evaluación psicosocial
- Demandas, control, apoyo, liderazgo y organización del trabajo.
- Encuestas y entrevistas con instrumentos pertinentes.
- Prevención de violencia laboral, acoso y conflictos de convivencia.
- Análisis grupal protegiendo anonimato y confidencialidad.
- Planes de acción, capacitación y seguimiento.
Entregables
Informe técnico, diagnóstico por puesto o grupo, prioridades y acciones correctivas viables.